HOME Articoli

Lo sai che? Pubblicato il 24 agosto 2016

Articolo di

Lo sai che? Pensione precoci, Ape, esodati, lavori usuranti: novità 2017

> Lo sai che? Pubblicato il 24 agosto 2016

Riforma pensioni Legge di stabilità 2017: requisiti più leggeri per i lavoratori precoci e gli addetti ad impieghi usuranti, Ottava salvaguardia, Ape.

Bonus dai 4 ai 6 mesi di contributi per i lavoratori precoci, estensione dei benefici legati ai lavori usuranti anche per gli infermieri e gli operai edili: sono solo alcune delle novità, in materia di pensione, che saranno probabilmente attuate con la Legge di stabilità 2017. Non si tratta di una vera e propria riforma delle pensioni, perché, per l’uscita dal lavoro, resteranno valide le regole entrate in vigore con la Legge Fornero: con la nuova normativa, però, saranno previsti diversi correttivi, a partire dall’Ape, che consentirà di anticipare la pensione a 63 anni, al riordino della normativa sugli addetti ai lavori usuranti, sino al bonus per i lavoratori precoci. Inoltre, dovrebbe essere prevista un’ulteriore salvaguardia per gli esodati. Vediamo che cosa cambierà.

Ape

La novità principale che sarà introdotta con la Legge di stabilità 2017 è senza dubbio l’Ape, sigla che sta per anticipo pensionistico: l’Ape consentirà di pensionarsi a 63 anni di età grazie a un prestito, con una penalizzazione sull’assegno differente a seconda degli anni di anticipo del trattamento, del reddito pensionabile e della situazione personale dell’interessato.

La penalizzazione media è stata stimata da un minimo dell’1,4% a un massimo dell’8%; non dovrebbero esserci delle penalizzazioni, in quanto azzerate, o quasi, da detrazioni statali che andranno a coprire il finanziamento, per i seguenti soggetti:

disoccupati di lunga durata;

– soggetti con patologie gravi;

– addetti a lavori usuranti.

Inoltre, il taglio dell’assegno di pensione dovrebbe essere minimo anche per gli esuberi, grazie alla previsione di contributi, da parte dell’azienda, volti a coprire il prestito.

Lavori usuranti

Per quanto riguarda gli addetti ai lavori particolarmente faticosi e pesanti (categoria nella quale sono compresi anche i lavoratori notturni), oltre alla possibilità di fruire dell’Ape con penalizzazioni minime, sono stati previsti diversi correttivi:

– l’inclusione, tra gli addetti ai lavori usuranti, degli operai edili e degli infermieri;

– il riordino dei requisiti utili alla pensione (attualmente sono previste le vecchie quote, intese come somma di età e contribuzione, differenziata a seconda della categoria, delle giornate di lavoro notturno prestate nell’anno e della presenza, o meno, di contributi da lavoro autonomo);

– la possibilità di rientrare nella categoria anche se non sono stati svolti lavori particolarmente faticosi e pesanti nell’ultimo anno di lavoro.

Lavoratori precoci

Per chi ha iniziato a lavorare prima dei 18 anni di età è previsto un bonus pari a :

4 mesi per ogni anno lavorato prima del compimento della maggiore età, se le settimane di contributi possedute prima dei 18 anni sono 52;

6 mesi per ogni anno lavorato prima del compimento della maggiore età, se le settimane di contributi possedute prima dei 18 anni sono almeno 104.

Secondo una diversa proposta, invece, i lavoratori precoci potranno andare in pensione con 41 anni di contributi, senza alcuna penalizzazione.

Ottava Salvaguardia

In dirittura d’arrivo anche un nuovo provvedimento di salvaguardia per gli esodati: dovrebbero potersi pensionare circa 32.000 persone. Potranno accedere all’ottava salvaguardia le persone che matureranno i seguenti requisiti entro il 2019:

– 61 anni e 7 mesi di età e 36 anni di contributi;

– 62 anni e 7 mesi di età e 35anni di contributi;

– 40 anni di contributi, a prescindere dall’età;

– 65 anni e 7 mesi di età, per la pensione di vecchiaia degli uomini;

– 65 anni e 4 mesi di età, per la pensione di vecchiaia delle lavoratrici del privato.

Per avere il pdf inserisci qui la tua email. Se non sei già iscritto, riceverai la nostra newsletter.
Scarica L’articolo in PDF

ARTICOLI CORRELATI

Lascia un commento

Usa il form per discutere sul tema. Per richiedere una consulenza vai all’apposito modulo.

NEWSLETTER

Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato.

I PROFESSIONISTI DEL NOSTRO NETWORK