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Lavoro pubblico: vietata l’eredità del posto tra padre e figlio

13 Marzo 2012
Lavoro pubblico: vietata l’eredità del posto tra padre e figlio

Nel pubblico impiego è vietato ogni patto che preveda l’assunzione del figlio dopo le dimissioni del padre.

La Cassazione [1] ha dichiarato la nullità di tutti gli accordi, anche se contenuti nel contratto aziendale, con cui si garantisce il subentro del figlio nel posto di lavoro dal genitore al pensionamento o alle dimissioni di quest’ultimo [2].

Anche nelle imprese a partecipazione pubblica (partecipazione totale o solo di controllo), bisogna infatti rispettare quei principi costituzionali che richiedono che l’attività dell’Amministrazione sia improntata ai principi di trasparenza, imparzialità e reclutamento attraverso concorsi pubblici. L’osservanza di tali principi verrebbe invece meno qualora si prevedesse l’assunzione di personale senza alcuna selezione iniziale.

 

 


note

[1] Cass. sent. n. 3831/12.

[2] E ciò anche dopo il D.L. 112/2008, convertito in legge n. 133/2008.


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3 Commenti

  1. e le assunzioni per operatore ecologico si puo assumere il figlio se il genitore va in pensione

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