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Lo sai che? Fallimento azienda e fondo di Garanzia Inps: come accedere

Lo sai che? Pubblicato il 7 maggio 2017

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> Lo sai che? Pubblicato il 7 maggio 2017

Mi sono dimessa da una srl nella quale ero dipendente con categoria “Dirigente”. Non mi pagano il tfr. In caso di fallimento della srl si può accedere al Fondo Garanzia Inps?

La risposta al quesito della lettrice è positiva. Il Fondo di Garanzia dell’Inps è uno strumento di tutela che ha lo scopo di assicurare ai lavoratori una garanzia minima in caso di mancata liquidazione del trattamento di fine rapporto e dei crediti diversi dal tfr derivati dal rapporto di lavoro da parte dell’impresa che si trovi in stato di insolvenza.

Possono accedere al Fondo di Garanzia, per espressa previsione legislativa anche i dirigenti di aziende industriali: pertanto, se la lettrice rivestiva tale qualifica, sicuramente potrà accedere al Fondo. Qualora l’azienda sua ex datrice di lavoro dovesse fallire, potrà quindi, tramite un legale di fiducia, depositare presso la cancelleria del tribunale competente, una istanza di ammissione al passivo fallimentare. Una volta ammesso il suo credito per tfr al passivo fallimentare, potrà presentare domanda al Fondo di Garanzia Inps. L’ammissione del credito nello stato passivo definisce, infatti, l’importo che il Fondo di Garanzia corrisponderà al lavoratore.

Tuttavia, in generale, prescrivendosi il suo diritto di chiedere il pagamento del tfr all’azienda nel termine di 5 anni dalla maturazione del credito ed essendone già trascorsi tre, è consigliabile che invii al suo ex datore di lavoro una raccomandata di messa in mora, tramite un legale o un’Associazione sindacale di fiducia, rivendicando il diritto al pagamento dei relativi importi e chiedendone formalmente la corresponsione.

Articolo tratto da una consulenza dell’avv. Valentina Azzini


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