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News Ape sociale e pensione quota 41, anticipo delle domande

News Pubblicato il 20 giugno 2017

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> News Pubblicato il 20 giugno 2017

Possibile presentare la domanda di Ape sociale e di pensione anticipata contemporaneamente alla domanda di riconoscimento dei requisiti. 

Procedura accelerata per i beneficiari dell’Ape sociale e della pensione anticipata con 41 anni di contributi: l’Inps, difatti, con due recenti circolari, ha chiarito che gli interessati, oltre a poter presentare le domande per il riconoscimento delle agevolazioni pensionistiche, possono presentare da subito anche le domande per ottenere i due trattamenti.

Certamente, l’Ape sociale e la pensione anticipata non potranno essere riconosciute all’istante, in quanto è necessario che l’Inps verifichi prima la sussistenza dei requisiti per l’accesso al beneficio: gli interessati, però, hanno il vantaggio di concludere tutto il procedimento per ottenere il trattamento in un colpo solo, senza rischiare, soprattutto, di restare fuori a causa di ritardi o malfunzionamenti.

Ma procediamo per ordine e ricordiamo, innanzitutto, in che cosa consistono l’Ape sociale e la pensione quota 41, per poi vedere, passo dopo passo, come si presentano le domande per l’accesso a queste prestazioni.

Ape sociale: che cos’è e chi ne ha diritto

L’Ape sociale, o anticipo pensionistico sociale, è un assegno a carico dello Stato riconosciuto, prima della pensione, a chi possiede almeno 63 anni di età e 30 o 36 anni di contributi, a seconda della categoria a cui appartiene.

La prestazione, in particolare, spetta fino al raggiungimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia ed è riservata ad alcune categorie di lavoratori tutelati: disoccupati involontari (che hanno cessato di percepire il sussidio da almeno 3 mesi), invalidi (dal 74% in su), caregivers (persone che assistono da almeno 6 mesi un familiare di 1° grado  o il coniuge portatore di handicap grave) e addetti a lavori faticosi e rischiosi.

A differenza dell’Ape volontaria, o di mercato, l’Ape sociale non è ottenuta grazie a un prestito bancario, in quanto è erogata direttamente dallo Stato e non deve essere restituita.

L’ammontare dell’assegno, calcolato sulla base della futura pensione, non può superare i 1.500 euro mensili: sull’Ape sociale è corrisposto il bonus da 80 euro, in quanto è assimilata al reddito da lavoro dipendente.

Pensione anticipata quota 41: che cos’è e chi ne ha diritto

La pensione anticipata quota 41 è una tipologia di pensione anticipata speciale, che si può ottenere con 41 anni di contribuzione, anziché con 41 anni e 10 mesi (requisito ordinario valido per le donne) o 42 anni e 10 mesi (requisito valido per gli uomini). Lo “sconto” è dunque pari a 1 anno e 10 mesi per gli uomini ed a 10 mesi per le donne.

Possono beneficiare della pensione anticipata a requisiti ridotti i lavoratori dipendenti e autonomi appartenenti alle stesse categorie destinatarie dell’Ape sociale, oltre agli addetti ai lavori usuranti e notturni [1], se possiedono almeno 12 mesi di contributi per periodi di lavoro effettivo svolti prima del compimento del 19° anno di età.

I “vecchi” addetti ai lavori usuranti possono ottenere la pensione di anzianità con le quote e la pensione anticipata con 41 anni di contributi, non l’Ape sociale

Pensione anticipata quota 41 e Ape sociale: quando presentare la domanda

I lavoratori, per accedere alla pensione quota 41 o all’Ape sociale, devono in primo luogo presentare domanda all’Inps per il riconoscimento dei requisiti che danno diritto al trattamento.

In particolare:

  • chi matura i requisiti entro il 31 dicembre 2017 deve presentare domanda per il riconoscimento delle condizioni di accesso al beneficio entro il 15 luglio 2017;
  • chi matura i requisiti successivamente, deve presentare domanda di certificazione dei requisiti entro il 1° marzo di ciascun anno, per la quota 41, o entro il 31 marzo 2018 per l’Ape sociale.

Le domande per il riconoscimento delle condizioni per l’accesso al beneficio presentate oltre il 15 luglio 2017 ed il marzo di ciascun anno e, comunque, non oltre il 30 novembre di ogni anno, possono ugualmente essere prese in considerazione, ma solo se residuano le necessarie risorse finanziarie.

Ad ogni modo, alla presentazione della domanda di certificazione non è necessario possedere tutti i requisiti richiesti, ma solo quelli specificamente previsti per la categoria di lavoratori in cui si rientra (ad esclusione del periodo almeno trimestrale di conclusione della prestazione per la disoccupazione), oltre, ovviamente, per i lavoratori precoci, all’accredito di 12 mesi di contributi da effettivo lavoro prima del compimento dei 19 anni. Chi possiede già tutti i requisiti, comunque, può presentare, oltre alla domanda di certificazione dei requisiti, anche la domanda di trattamento vero e proprio.

Pensione anticipata quota 41 e Ape sociale: come si presenta la domanda

Per presentare la domanda relativa alla certificazione dei requisiti per i due trattamenti, bisogna accedere al sito dell’Inps con le proprie credenziali (codice fiscale e Pin, oppure Carta nazionale dei servizi, o identità digitale Spid) e seguire il percorso: “domanda di prestazione pensionistica: pensione, ricostituzione, ratei maturati e non riscossi, certificazione del diritto a pensione”; bisogna poi cliccare su “nuova domanda” nella colonna di sinistra.

Per presentare la domanda di pensione anticipata, bisogna successivamente accedere al sito dell’Inps con le proprie credenziali (codice fiscale e Pin, oppure Carta nazionale dei servizi, o identità digitale Spid) e seguire il percorso: “Pensione anticipata/Pensione anticipata/Lavoratori precoci”.

Per l’Ape sociale, il percorso è “Altre prestazioni/Anticipo pensione/Ape sociale”.

note

 [1] D.lgs 67/2011.


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