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Quando si può accedere al Fondo di garanzia Inps?

9 Dicembre 2017


Quando si può accedere al Fondo di garanzia Inps?

> Diritto e Fisco Pubblicato il 9 Dicembre 2017



Vorrei sapere se posso beneficiare del Fondo di garanzia Inps per recuperare il mio tfr. Cosa devo fare?

La legge [1] ha istituito presso l’Inps il Fondo di garanzia per il trattamento di fine rapporto, esteso col alle ultime retribuzioni e anche alla previdenza complementare, avente lo scopo di sostituirsi al datore di lavoro, in caso di insolvenza di quest’ultimo, nel pagamento del tfr e/o delle ultime tre mensilità ai lavoratori subordinati, cessati dal lavoro, o ai loro eredi [2]. Il Fondo di garanzia interviene in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro subordinato a condizione che sia stato accertato lo stato di insolvenza del datore di lavoro: quindi, nei casi di esecuzione individuale non andata a buon fine; fallimento, amministrazione straordinaria e – come nel caso della lettrice – ammissione dell’azienda al concordato preventivo. Il concordato preventivo costituisce il mezzo offerto al debitore per evitare che su di esso ricada la gravosa procedura fallimentare. È un accordo giudiziale con il quale i creditori ed il debitore concordano le modalità di estinzione del debito. Il tribunale, sulla base della documentazione fornita dall’imprenditore e della proposta di pagamento almeno parziale dei debiti da questi formulata, emette decreto di omologazione del concordato, ovvero dichiara il fallimento. Dal giorno successivo alla pubblicazione del decreto di omologa, ovvero del decreto che decide di eventuali opposizioni o impugnazioni al concordato preventivo ed entro i 5 anni successivi, il lavoratore può quindi presentare domanda all’Inps di intervento del Fondo di garanzia per ottenere il pagamento del tfr non ancora liquidato dal datore. La domanda in parola deve essere presentata presso la sede Inps del territorio di residenza, previa compilazione di appositi modelli reperibili in tutte le sedi e le agenzie Inps e sul sito internet dell’Inps. Alla domanda, nel caso della lettrice, debbono essere allegati i seguenti documenti:

  • copia di un documento di identità personale, se la domanda non è firmata in presenza di un funzionario dell’Istituto;
  • tfr 3/bis (cod. SR52) compilato in tutte le parti, timbrato e firmato dal commissario liquidatore (se è prevista la cessione dei beni) o dal commissario giudiziale (se non è prevista la cessione dei beni) tenuto alla sua compilazione. Si tenga presente che dall’importo complessivo del tfr maturato va scorporata ed indicata in apposita sezione del mod. TFR3/bis, la quota eventualmente accantonata ai fondi di previdenza complementare (fondo di tesoreria compreso);
  • copia autentica del decreto di omologazione;
  • attestazione della cancelleria del tribunale che il concordato omologato non è stato appellato o reclamato dinanzi alla corte d’appello.

Presentata la domanda, corredata da tutta la predetta documentazione, l’Inps provvederà al pagamento – in un tempo variabile da sede a sede e quantificabile in 4-6 mesi – del tfr spettante. È conveniente proporre la domanda di intervento del Fondo di garanzia, in quanto ciò consente il recupero dell’intero credito in tempi sufficientemente brevi. Attendere una disponibilità economica aziendale in tal senso farebbe solo perdere del tempo alla lettrice e non le garantirebbe il recupero dell’intera somma spettante. Qualora riscontrasse difficoltà nel reperimento della documentazione e/o nella compilazione della domanda, si consiglia di rivolgersi ad un’associazione sindacale di fiducia, che potrà con competenza seguire l’intera vicenda a costi molto esigui.

Articolo tratto da una consulenza dell’avv. Valentina Azzini

note

[1] Art. 2 l. n. 297 del 29.05.1982.

[2] Art. 2120 cod. civ.


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