Diritto e Fisco | Articoli

Mancato godimento delle ferie: al lavoratore spetta sempre l’indennità sostitutiva

11 Gennaio 2013


Mancato godimento delle ferie: al lavoratore spetta sempre l’indennità sostitutiva

> Diritto e Fisco Pubblicato il 11 Gennaio 2013



Il lavoratore che non usufruisce del periodo di ferie ha sempre diritto all’indennità sostitutiva: è quanto emerge da una recente sentenza della Cassazione.

I giudici della Suprema Corte  [1] hanno chiarito che quando il lavoratore, assentatosi dal lavoro a causa di una lunga malattia, non abbia goduto (in tutto o in parte) delle ferie annuali, il datore di lavoro deve comunque corrispondergli la relativa indennità sostitutiva delle ferie non godute.

 

L’indennità sostitutiva per ferie non godute è un compenso economico riconosciuto al lavoratore che, per cause a lui non imputabili, non abbia potuto fruire del periodo feriale che gli spetta per legge.

Secondo i giudici della Corte, tale compenso economico spetta sempre, anche nel caso in cui i contratti collettivi nazionali (CCNL) prevedano solo il diritto al godimento delle ferie e non anche l’indennità sostitutiva.

di ANDREA BORSANI

Il diritto del lavoratore a ricevere l’indennità sostitutiva delle ferie è irrinunciabile (essendo garantito dalla Costituzione). Pertanto, anche se i CCNL prevedano diversamente, al dipendente che, per malattia, non ha potuto godere delle ferie deve sempre essere versata l’indennità sostitutiva, cioè un compenso economico per le ferie non godute.

note

[1]  Cass. sent. n.21028 del 27 novembre 2012.


Per avere il pdf inserisci qui la tua email. Se non sei già iscritto, riceverai la nostra newsletter:

Informativa sulla privacy
DOWNLOAD

Lascia un commento

Usa il form per discutere sul tema. Per richiedere una consulenza vai all’apposito modulo.

 



NEWSLETTER

Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato.

CERCA CODICI ANNOTATI