Diritto e Fisco | Articoli

Inps, pensione anticipata e divieto di cumulo

30 Novembre 2018 | Autore:


> Diritto e Fisco Pubblicato il 30 Novembre 2018



Dal 1/09/2018 sono in pensione con la legge sui lavori usuranti n.67/2011 con 41,5 anni di contribuzione e 61 e 10 mesi di età (autoferrotranvieri). Posso ancora svolgere un altro lavoro? Magari un part time? I miei colleghi che sono andati in pensione con la legge 232/2016 (lavori precoci) hanno il divieto di cumulo lavoro-pensione tra i 41 e i 42 e 10 mesi di contribuzione, pena la sospensione della pensione e la restituzione dei ratei percepiti. Ciò è previsto dalla dall’art.1 co. 214 della legge 232/2016. Io sono in pensione per via di un’altra legge ma anch’io ho usufruito in coincidenza della L. 232/2016 dell’abolizione della finestra di un anno (in realtà per me 9 mesi).

Chi utilizza questo canale di pensionamento non può cumulare con il trattamento pensionistico redditi di lavoro dipendente (anche part time) e/o redditi di lavoro autonomo per un periodo di tempo corrispondente alla differenza tra l’anzianità contributiva necessaria per la pensione anticipata “standard”(42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne) e l’anzianità contributiva al momento del pensionamento ottenuto con il requisito anagrafico previsto dalla normativa.

Qualora nel suddetto periodo il titolare del trattamento pensionistico percepisca redditi da lavoro l’erogazione della pensione è sospesa dalla data di decorrenza di quest’ultimo fino alla conclusione del periodo di anticipo.

In sostanza, il divieto di cumulo viene meno il mese in cui il lavoratore o la lavoratrice avrebbe teoricamente maturato il diritto a pensione anticipata con i requisiti ordinari.

A riguardo l’Inps ha pubblicato la circolare 99 del 16.06.2017

Il caso specifico pertanto è assimilabile a quello dei precedenti colleghi del lettore.

Articolo tratto dalla consulenza resa dal dott. De Luca Francesco


Per avere il pdf inserisci qui la tua email. Se non sei già iscritto, riceverai la nostra newsletter:

Informativa sulla privacy
DOWNLOAD

Lascia un commento

Usa il form per discutere sul tema. Per richiedere una consulenza vai all’apposito modulo.

 



NEWSLETTER

Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato.

CERCA CODICI ANNOTATI