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Licenziamento per il dipendente assente alla visita dell’INPS

4 Marzo 2013
Licenziamento per il dipendente assente alla visita dell’INPS

Anche se non previsto dal CCNL di categoria, il datore di lavoro può sempre esercitare il proprio potere disciplinare e licenziare il lavoratore infedele che si sottragga alle visite del medico dell’Inps.

Perde il posto di lavoro il dipendente che si finge malato e non si fa trovare a casa al momento dell’ispezione dell’Inps. La sentenza, assai rigorosa, appena emessa dalla Cassazione [1], farà tremare i falsi malati.

Anche se il contratto collettivo di categoria prevede, in casi del genere, che il lavoratore perda solo il trattamento economico, ciò non impedisce al datore di lavoro di esercitare il proprio potere disciplinare e provvedere, nei casi più gravi, al licenziamento del dipendente bugiardo.

Nel caso deciso dalla Cassazione, in particolare, il malato immaginario si era sottratto a ben cinque visite domiciliari dell’Inps. È un fatto grave – spiega la Suprema Corte – impedire a lungo, ai medici fiscali, di controllare la giustificatezza della malattia. Dunque, a salvare il lavoratore non può intervenire il CCNL e il licenziamento deve essere confermato dal giudice.


note

[1] Cass. sent. n. 5134/2013.


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