Business | Articoli

Stipendio: come avere l’aumento

7 Aprile 2018
Stipendio: come avere l’aumento

Aumento stipendio: come chiedere l’aumento dello stipendio al proprio capo, quali sono gli argomenti da affrontare e le cose che, invece, sarebbe meglio non dire

È difficile che i soldi non richiesti vengano elargiti per generosità. Parliamoci chiaro: se vuoi l’aumento dal tuo capo, ti toccherà chiederlo.  Ed infatti, per quanto tu possa essere competente, puntuale, dedito al lavoro, sempre disponibile ed attento, è veramente difficile che il tuo stipendio aumenti, se non dietro – più o meno velata – richiesta. Vediamo allora come chiedere l’aumento al capoufficio o al capo del personale; quali sono le cose da dire per ottenere un aumento e quali, invece, sono gli argomenti tabù e le cose da non dire assolutamente.

Come chiedere l’aumento al capo

È vero che il lavoro nobilita l’uomo, ma anche la retribuzione vuole la sua parte. Lo stipendio deve essere proporzionato al lavoro svolto, poiché a nessuno piace essere sottopagati, men che meno lavorare gratis. Vediamo allora come chiedere al capo un aumento.

Aumento stipendio: far leva sulle proprie competenze

Un’ottima strategia è quella di far leva sulle proprie competenze. Spiegate al vostro capo quanto già il vostro lavoro contribuisca in modo rilevante per l’azienda o per la società e quanto sarebbe vantaggioso dare più spazio alle vostre capacità, ovviamente pagando in modo adeguato l’impegno.

Aumento stipendio: i dettagli delle vostre mansioni

Molto spesso il capo ha una visione di insieme e non conosce nel dettaglio il vostro lavoro, né i vostri effettivi compiti: elencateli. Date rilievo ai vostri compiti e alle vostre qualifiche.

Aumento stipendio: nuove idee aziendali

Dopo aver messo in chiaro le vostre competenze e qualifiche, fate comprendere al vostro capo che avete una visione  globale degli obiettivi dell’azienda e che vi sta a cuore non solo la crescita personale, ma anche quella dell’azienda. Candidarsi per ricoprire nuove posizioni ed avere idee innovative è sempre una strategia vincente.

Aumento stipendio: cosa non dire mai

Ci sono anche argomenti tabù e le cose che sarebbe meglio non dire se si vuole ottenere un aumento della retribuzione. Vediamo le principali.

Aumento stipendio: paragoni tra colleghi

Prima di tutto è assolutamente sconsigliato fare paragoni tra colleghi: mai citarli, segnalando la loro incompetenza o scarsa dedizione al lavoro. Oltre che antipatici, si rischia di apparire pettegoli e di generare inutili tensioni. Meglio parlare solo di se stessi, senza apparire troppo autoreferenziali ovviamente.

Aumento stipendio: non parlare esplicitamente di soldi

Anche il “vil denaro” è un argomento tabù: ovvio che si sta parlando di quello, ma sempre con stile. Dunque, mai essere troppo diretti. Il discorso non deve girare intorno ai soldi. Ed infatti, se si è troppo diretti in questo senso, emerge solo il proprio interesse ad ottenere “tornaconto” personale e non anche l’interesse per il bene dell’azienda.

Aumento stipendio: non giudicare le scelte aziendali

A nessuno piace essere giudicato. Dunque, oltre a non giudicare i colleghi, dovrete ricordarvi anche di non sindacare le scelte aziendali. Il capo è sempre il capo: è lui che decide. Di conseguenza, criticare la gestione aziendale è come contestare la persona che si ha di fronte e dalla quale, peraltro, dipende l’aumento del proprio stipendio.



Sostieni LaLeggepertutti.it

La pandemia ha colpito duramente anche il settore giornalistico. La pubblicità, di cui si nutre l’informazione online, è in forte calo, con perdite di oltre il 70%. Ma, a differenza degli altri comparti, i giornali online non hanno ricevuto alcun sostegno da parte dello Stato. Per salvare l'informazione libera e gratuita, ti chiediamo un sostegno, una piccola donazione che ci consenta di mantenere in vita il nostro giornale. Questo ci permetterà di esistere anche dopo la pandemia, per offrirti un servizio sempre aggiornato e professionale. Diventa sostenitore clicca qui

Lascia un commento

Usa il form per discutere sul tema (max 1000 caratteri). Per richiedere una consulenza vai all’apposito modulo.

 


NEWSLETTER

Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato.

CERCA CODICI ANNOTATI

CERCA SENTENZA

Canale video Questa è La Legge

Segui il nostro direttore su Youtube