Quali sono i lavori più richiesti nell’epoca del Coronavirus

24 Aprile 2020
Quali sono i lavori più richiesti nell’epoca del Coronavirus

Una lista di mestieri, professioni e impieghi molto eterogenei ma accomunati dal boom di offerte di assunzioni da parte delle aziende durante il periodo di lockdown.

L’emergenza coronavirus ha messo a dura prova il tessuto economico di famiglie, negozi, imprese e lavoratori dipendenti o autonomi ma sta anche creando nuove opportunità e posti di lavoro. Ci sono mestieri, professioni e specializzazioni che registrano un notevole incremento nelle richieste delle aziende, un’esplosione dovuta alle nuove esigenze della crisi.

Oggi l’agenzia per il lavoro Orienta ha stilato una lista dei lavori più richiesti nell’epoca del Coronavirus. È un elenco che comprende impieghi molto eterogenei, dagli addetti alle pulizie al personale sanitario, e che forse perdurerà nelle classifiche anche durante la Fase 2 e la successiva Fase 3, quella del ritorno alla normalità che probabilmente non sarà più uguale a quella del passato e renderà stabili questi impieghi.

Sta di fatto che ad oggi, secondo l’elaborazione compiuta, sono proprio questi gli impieghi più richiesti durante l’attuale periodo di lockdown generalizzato e di chiusura forzata di molte imprese, uffici, studi e negozi. Ci sono settori produttivi che stanno avendo un boom di richieste proprio, e forse grazie, al periodo di quarantena diffusa.

Infatti l’elenco di Orienta, che contiene le professioni e i lavori più in voga in questo periodo, indica anche un consistente aumento delle richieste di lavoro avvenuto proprio nell’ultimo mese: in percentuale l’incremento è del +61,50%. A volte per trovare occupazione bisogna spostarsi e circa il 40% dei candidati si è dichiarato disponibile ad andare a lavorare in altre città diverse da quella di residenza.

Ecco quali sono i lavori più richiesti in base all’elaborazione di Orienta e che ci riporta l’agenzia stampa Adnkronos:

  • addetti alle pulizie e alla sanificazione (la loro mansione è occuparsi della sanificazione degli ambienti);
  • magazzinieri (gestione e operatività di magazzino);
  • operai generici nell’industria alimentare;
  • banconisti e scaffalisti della grande distribuzione, Gdo (con mansioni di riassortimento scaffali e gestione merce);
  • montatori meccanici e manutentori (con mansioni di controllo dei macchinari, manutenzione, utilizzo di strumenti di diagnostica, test di collaudo);
  • contabili e impiegati nell’industria alimentare (con mansioni di gestione della contabilità ordinaria, fiscale e fatturazione elettronica);
  • addetti assemblaggio prodotti medicali (confezionamento e imballaggio materiale plastico);
  • addetti al picking e gestione degli ordini (con mansione di gestione degli ordini della spesa online).

Ma il boom di richieste riguarda anche il personale sanitario. In questo settore, oltre alle continue richieste di infermieri e medici, sono molteplici le richieste di personale di vario livello e competenza. Gli ospedali hanno bisogno in questo momento soprattutto di tecnici di laboratorio, assistenti sanitari, operatori socio sanitari (Oss) e magazzinieri farmaceutici.

”Nella nostra economia in tempi di crisi epidemica abbiamo una faccia buia, ossia le tante aziende che sono chiuse e non stanno fatturando per ovvie ragioni, con evidenti ricadute occupazionali, ma abbiamo, per contro, anche un’altra faccia meno buia che sta fatturando e assumendo”, spiega Giuseppe Biazzo, amministratore delegato di Orienta.

Perciò, “vista l’indiscutibile necessità di mantenere aperte tutte quelle realtà produttive di importanza strategica in questo momento, di fatto queste aziende stanno lavorando a ritmi serrati e con richieste di assunzioni importanti. Penso ai settori medicali, della grande distribuzione, dell’alimentare, del commercio elettronico, delle consegne a domicilio e cosi via”, con una menzione a parte per il “settore della sanità, ovviamente, che vive settimane di iperlavoro ed è straordinariamente impegnato alla tutela della salute di tutti noi”, conclude.


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