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Al testimone del processo nessun permesso retribuito

4 marzo 2014


Al testimone del processo nessun permesso retribuito

> Diritto e Fisco Pubblicato il 4 marzo 2014



Un lavoratore dipendente viene chiamato dal tribunale come testimone in una causa non legata al rapporto di lavoro, ma di terzi; il datore non concede alcun permesso, in quanto non previsto dal contratto collettivo; mi sembra assurdo che il lavoratore, per adempiere a un preciso dovere, sia costretto a prendere ore di permesso a suo carico.  

Si premette che rendere testimonianza in un processo rappresenta un preciso dovere civico: il Codice di procedura civile [1], che si occupa della prova testimoniale, prevede addirittura l’accompagnamento coattivo del teste che non si presenti in giudizio.

In generale, il datore di lavoro ha quindi il dovere di lasciare che il lavoratore adempia un tale dovere civico; non è però obbligato a computare le ore di assenza nella retribuzione.

Se nel contratto collettivo del credito non è prevista la chiamata a testimoniare come motivo di concessione di un permesso retribuito, tuttavia capita spesso che vi sia la possibilità di usufruire di brevi permessi retribuiti per “giustificati motivi personali”. È dubbio che si possa includere la testimonianza in un processo tra questi motivi. Qualora non fosse accoglibile la sopra indicata tesi, il datore avrebbe comunque l’obbligo di lasciare che il dipendente vada a testimoniare.

note

[1] Art. 255 cod. proc. civ.

Autore immagine: 123rf.com

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2 Commenti

  1. Ma il lavoratore deve chiedere un giorno di ferie? o quel giorno può essere giustificato con un certificato del giudice?

    1. Casi limite o quisquilie si dirà, ma alla fine dei conti, in ogni codice di ogni paese qualcuno paga e qualcuno ride. Amen.

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