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Unicredit cerca dipendenti full o part time

31 Marzo 2015


Unicredit cerca dipendenti full o part time

> Lavoro e Concorsi Pubblicato il 31 Marzo 2015



Come scrivere il CV, la lettera di motivazione e presentarsi al colloquio con le risorse umane.

Attivabile attraverso il nuovo sistema di reclutamento online, la banca Unicredit S.p.A. offre la possibilità di un lavoro a tempo indeterminato full time o part time ai giovani desiderosi di carriera.

Di norma, l’assunzione definitiva viene anticipata da un contratto a tempo determinato di tre o quattro mesi (l’inizio dovrebbe coincidere con giugno 2015): i migliori profili, poi, potranno accedere alle selezioni per le future assunzioni a tempo indeterminato.

Crea il tuo profilo

È possibile registrarsi al portale di Unicredit creando un proprio profilo personale da tenere sempre aggiornato in base alle proprie esperienze lavorative e formative. In questo modo, l’istituto di credito potrà “prelevare” in qualsiasi momento i dati degli iscritti, per eventuali richieste di colloqui.

Opportunità di lavoro

Quindi ci si può candidare a una o più qualifiche professionali, sparse per il territorio italiano, attraverso una pagina dedicata che contiene una sorta di motore di ricerca di tutte le figure professionali ricercate dalla banca. Una volta digitate le parole chiave e/o selezionate le opzioni di ricerca, ci si può “candidare” con un semplice click sul bottone che compare a video. A questo punto, il sistema richiama il profilo personale già inserito dall’utente.

Candidatura

Unicredit fornisce poi alcuni importanti consigli per la selezione. A partire dalla compilazione di un buon CV e della Lettera di Motivazione che – ci tiene a precisare l’ufficio di reclutamento – rappresenta il primo contatto fondamentale con l’aspirante lavoratore.

Quindi, prima di iniziare il processo di selezione, assicurati che questi documenti “parlino di te” nel miglior modo possibile perché saranno il tuo biglietto da visita.

Requisiti

Unicredit è alla ricerca di candidati fortemente orientati alla vendita e in possesso dei seguenti requisiti:

– Laurea in materie economiche / matematiche / giuridiche con votazione eccellente;

– Inglese a livello intermedio;

– Patente di guida.

Suggerimenti per un buon CV

– Focalizzati sulle competenze ed esperienze utili per la posizione a cui ti stai candidando.

– Sii concreto, specifico e sottolinea i risultati chiave e i ruoli di responsabilità che hai ricoperto.

– Racchiudi le informazioni per aree: Educazione, Esperienze, Competenze, Interessi.

– Nell’elencare le tue esperienze, inizia dalle più recenti.

– Mantieni il CV conciso, usando anche un font semplice e professionale.

– Evidenzia solo quelle abilità che sei sicuro di poter riconfermare durante il colloquio.

– Prima di inviare il CV ricontrolla attentamente tutto quello che hai scritto.

E per una buona Lettera di Motivazione:

– Indirizza la lettera allo specifico dipartimento a cui ti stai candidando.

– Scrivi quello che pensi ti renda realmente la persona giusta per quella posizione; evidenziano le capacità e abilità più importanti.

– Non limitarti a copiare il contenuto già presente nel CV.

– Mantieni il documento chiaro, conciso e non scrivere più di una pagina.

– Ricontrolla sempre due volte l’ortografia e la grammatica prima di inviare la Lettera.

Il colloquio con le risorse umane

Unicredit fornisce poi consigli per preparare al meglio il colloquio.

La preparazione è fondamentale, sia informandoti sull’Azienda che nel rivedere le informazioni che hai già scritto nel CV e nella Lettera di Motivazione.

– Studia gli ultimi sviluppi nel settore finanziario e i trend futuri.

– Ricordati degli elementi più importanti del tuo CV e della Lettera di Motivazione.

– Pensa alle aspirazioni e agli obbiettivi che vorresti condividere con noi.

Durante il colloquio:

– Mantieni un atteggiamento e una mentalità ottimistica.

– Usa un tono professionale,non è necessario parlare usando termini tecnici, ma sii consapevole di doverti approcciare a uno stile lavorativo professionale.

– Utilizza un linguaggio del corpo aperto.

– Ricordati di ascoltare attivamente e non esitare a chiedere chiarificazioni se necessario.

– Resta concentrato e prenditi il tempo di pensare prima di dare una risposta.

Colloquio di gruppo

Viene poi prevista una mezza giornata di prova per mettere in risalto le capacità individuali del candidato.

I consigli su come superare il colloquio di gruppo:

– Sii naturale e concentrato verso i valutatori e gli altri candidati.

– Nel presentare te stesso rispetta sempre gli altri.

– Sii un partecipante attivo durante il dibattito e prendi la parola. Sarai giudicato sulla base di quello che osserveremo di te durante questi momenti.

Colloquio con il manager

Si tratta generalmente della fase finale del processo di selezione, durante il quale ti presenterai al tuo potenziale futuro responsabile. Di conseguenza le domande che devi aspettarti saranno maggiormente focalizzate sulle tue passate esperienze, aspirazioni professionali su come la tua preparazione possa essere utile nel lavoro.

Alcuni consigli per te:

– Ripensa a tutti i successi che ti hanno portato fino a questo punto della selezione.

– Ricorda a te stesso le informazioni chiave presenti nei tuoi documenti di candidatura.

– Informati sulle ultime news relative al settore di business per cui ti candidi.

– Informati sulle migliori pratiche sviluppate da UniCredit nel settore di business che ti interessa.


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