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Decreto assenteisti: licenziamento sprint

15 Giugno 2016 | Autore:


> Business Pubblicato il 15 Giugno 2016



I furbetti del cartellino pagano, ma anche i dirigenti che non controllano

Come avevamo anticipato ieri è stato approvato oggi il decreto reltivo all’assenteismo, il cosiddetto decreto per i “furbetti del cartellino”. Ecco tutti i dettagli.

  • Sospensione istantanea e tutela del dipendente. Chi viene colto a rimbrare il cartellino più volte e chi se lo fa timbrare saranno sospesi da subito, entro 48 ore per la precisione. Verrà riconosciuto un “assegno alimentare” che sarà pari alla metà del salario base.
  • La procedura si chiude in un mese: Si apre e si chiude in 15+15 giorni, Il conto alla rovescia parte dal momento della notifica della violazione, il lavoratore ha da allora 15 giorni per difendersi. In altri 15 giorni si completa l’istruttoria (a meno che il dipendente non sia reperibile: in quel caso si deve inviare una raccomandata e questo corrisponde a circa un mese di ulteriore stop, contro i 120 giorni previsti oggi).
  • Il dirigente paga se non vede. Licenziamento e invio della notifica alla magistratura che valuterà la violazione: ecco cosa rischia il dirigente che non si accorga volente o nolente della truffa.  Potrà essere licenziato (mentre oggi al massimo c’è la sospensione) e si rischia dunque il reato penale (carcere da sei mesi a due anni per omissione di atti d’ufficio, ma con la sospensione condizionale della pena). Naturalmente decide il giudice e non c’è più un collegamento diretto (anche questo è un cambiamento rispetto al passato).
  • Chi è licenziato risarcisce lo Stato per danni: i danni di immagine, che sono pari ad almeno sei mesi di stipendio saranno dovuti dal condannato, tuttaavia sarà anche in questo caso il giudice deve decidere “anche in relazione alla rilevanza del fatto per i mezzi di informazione”: maggiore il clamore sui media, maggiore il danno.

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