Pignoramento del conto corrente: nuovi limiti

Riforma dei pignoramenti: i nuovi limiti per lavoratori dipendenti e pensionati; impossibile pignorare tutto il conto corrente.

Il conto corrente non si pignora più per intero, a condizione però che si tratti di un conto appartenente a un pensionato o a un lavoratore dipendente e vi confluiscano rispettivamente solo redditi derivanti da rapporti pensionistici o di lavoro dipendente (anche a titolo di TFR o di risarcimento per ingiusto licenziamento). A partire dal 27 giugno 2015, infatti, sono entrati in vigore nuovi limiti di pignoramento che escludono il blocco integrale del conto postale o bancario.

Come abbiamo già anticipato con riferimento ai primi nell’articolo “Pignoramento pensioni: limiti” e con riferimento ai secondo nell’articolo: “Pignoramento stipendio: limiti”, la riforma del processo ha limitato la pignorabilità delle pensioni e degli stipendi, stabilendo un minimo impignorabile per entrambi. Così, è ormai da escludere che il creditore, optando per un pignoramento in banca piuttosto che all’Inps o al datore di lavoro possa prosciugare tutti i risparmi del debitore. Si evita così anche a quest’ultimo una serie di manovre elusive (come il bonifico delle somme depositato a favore di un familiare o il prelievo costante dei risparmi) volte a evitare di rimanere “a secco”.

Il pignoramento segue oggi le seguenti regole

1 | Pignoramento pensioni accreditate sul conto corrente

Le somme dovute a titolo di pensione, di indennità in luogo di pensione o di altri assegni di quiescenza, nel caso di accredito su conto bancario o postale intestato al pensionato-debitore, possono essere pignorate:

• – se l’accredito della pensione sul conto del pensionato avviene in data anteriore al pignoramento, il creditore non può mai pignorare un minimo che è dato dall’importo eccedente il triplo dell’assegno sociale (per il 2015, pari a € 448,52 x 3= € 1.345,56);
• – se l’accredito della pensione sul conto del pensionato avviene alla data del pignoramento o successivamente, nei seguenti limiti:

1. nella generalità dei casi, nella misura massima di 1/5 dell’emolumento versato sul conto;
2. se il creditore agisce per crediti alimentari, nella misura autorizzata dal presidente del tribunale o dal giudice delegato;
3. per i crediti dello Stato, Province o Comuni: nel limite di 1/5;
4. per il pignoramento in concorso di più cause creditorie (alimenti, tributi, altre cause) fino alla metà della base pignorabile.

2 | Pignoramento stipendi accreditati sul conto corrente

Le somme dovute a titolo di stipendio, salario e altre indennità relative al rapporto di lavoro, comprese quelle dovute a causa di licenziamento, nel caso di accredito su conto bancario o postale intestato al lavoratore-debitore, possono essere pignorate:

• – se l’accredito dello stipendio sul conto del lavoratore avviene in data anteriore al pignoramento, il creditore non può mai pignorare un minimo che è pari all’importo eccedente il triplo dell’assegno sociale (per il 2015 pari a € 448,52) e cioè di € 1.345,56.
• Ad esempio, per una retribuzione di € 2.000, potrà essere pignorata la parte di retribuzione che eccede 1.345,56; se invece la retribuzione ammonta a € 1.300, essa non può essere oggetto di pignoramento;
• – se l’accredito dello stipendio sul conto del lavoratore avviene alla data del pignoramento o successivamente, nei seguenti limiti:

1. nella generalità dei casi, nella misura massima di 1/5 dell’emolumento versato sul conto;
2. se il creditore agisce per crediti alimentari, nella misura autorizzata dal presidente del tribunale o dal giudice delegato;
3. per i crediti dello Stato, Province o Comuni: nel limite di 1/5;
4. per il pignoramento in concorso di più cause creditorie (alimenti, tributi, altre cause) fino alla metà della base pignorabile.

Il pignoramento eseguito su tali somme in violazione dei limiti è parzialmente inefficace. L’inefficacia è rilevata dal giudice anche d’ufficio.