Che significa? Pari opportunità

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Pari opportunità (d. cost.): Principio che, accanto a quello di parità di trattamento, è finalizzato a realizzare all’uguaglianza sostanziale tra uomo e donna nel lavoro e in generale nell’esercizio dei diritti umani e delle libertà fondamentali, in piena attuazione dell’art. 3 della Costituzione.

La normativa esistente in materia di Pari opportunità è coordinata nel D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) col fine di prevenire e rimuovere ogni forma di discriminazione fondata sul sesso in tutti i campi della vita civile, sociale, economica etc.

Il legislatore, inoltre, si propone di favorire l’inserimento e la carriera delle donne attraverso l’adozione di misure, denominate azioni positive per le donne, per la rimozione degli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione della Pari opportunità nel campo del lavoro e nella società.

Le azioni positive, già previste dalla L. 125/1991, hanno in sostanza lo scopo di eliminare le disparità di fatto di cui le donne sono oggetto nella formazione scolastica e professionale, nell’accesso al lavoro, nella progressione di carriera, nella vita lavorativa e nei periodi di mobilità; di promuovere l’inserimento delle donne nelle attività, nei settori professionali e nei livelli ove sono sottorappresentate, nonché favorire, anche mediante una diversa organizzazione del lavoro, l’equilibrio tra responsabilità familiari e professionali e una migliore ripartizione di tali responsabilità tra i due sessi.

Per l’attuazione delle finalità suddette, è stato istituito il Comitato Nazionale per l’attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici, per coordinare l’operato del quale intervengono i Consiglieri di Parità nazionali, regionali e provinciali.


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