Dove spedire certificato malattia Inps?
Quando il lavoratore si ammala deve comunicarlo all’azienda tramite il certificato medico. Ma come averlo? Chi si occupa della procedura?
È risaputo che quando un lavoratore si assenta dal lavoro per problemi di salute ha diritto ad alla cosiddetta indennità di malattia, una somma di denaro che gli viene riconosciuta tutte le volte in cui, a causa di un infortunio o di una malattia, non può svolgere il suo lavoro. Per ottenere questo contributo, però, bisogna inviare che il certificato medico pervenga all’Inps. Ma dove spedire il certificato di malattia Inps? Cosa bisogna fare? In buona sostanza, bisogna contattare il proprio medico curante che si occuperà di tutto. Ecco come fare.
Il medico curante si occupa di tutto
Indice
Certificato di malattia Inps: chi lo spedisce e come?
Per legge [1], in caso di assenza al lavoro per problemi di salute, il lavoratore è obbligato a comunicare all’Inps il proprio stato di indisposizione. A tal fine, non occorre più inviare una raccomandata: la procedura è tutta online, sia per i dipendenti privati che per quelli pubblici.
La prima cosa che il lavoratore deve fare è avvertire il datore di lavoro nei tempi stabiliti dai singoli contratti collettivi: di solito non oltre le 4 ore dall’inizio del turno. A questo punto, si deve rivolgere – entro 2 giorni da quando si ammala – al proprio
- il lavoratore evita file alla poste e ha un numero di protocollo corrispondente all’esito positivo di trasmissione rilasciato al medico curante che ha effettuato l’invio del certificato. Potrà anche richiederne copia elettronica direttamente sulla propria casella di posta elettronica certificata;
- il datore di lavoro, semplicemente collegandosi al sito dell’Istituto, potrà prendere visione del certificato,
- l’Inps gli attribuisce un numero di codice univoco che il lavoratore dovrà comunicare al datore di lavoro, se gli accordi collettivi o aziendali lo richiedono.
Il certificato, timbrato e firmato dal medico, oltre alle generalità del lavoratore, contiene la
Se, tuttavia, per problemi tecnici (ad esempio, un guasto del computer) il medico non può o non riesce a inviare il certificato tramite internet sarà il dipendente a dover provvedere, entro due giorni, consegnandolo sia al datore che all’Inps. Ma come? Ci sono più possibilità:
- collegandosi al sito www.inps.it se si è muniti di un pin personale;
- chiamando il numero 803164 (gratuito da rete fissa) o lo 06164164 (a pagamento da cellulare);
- rivolgendosi a un patronati o a un enti abilitato;
- in forma cartacea solo in situazioni particolari, come disfunzioni o malfunzionamenti dei sistemi informatici oppure in caso di malattia insorta durante un soggiorno in un Paese extraeuropeo.
Occhio ai tempi: eventuali ritardi possono compromettere il pagamento dell’indennità
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Certificato di malattia Inps: che succede in caso di ritardo?
Spedire il certificato medico tempestivamente è molto impartante: l’Inps, infatti, paga le indennità di malattia soltanto se è stato redatto il giorno preciso durante il quale si è manifestata la patologia o al massimo il giorno successivo. In sostanza, se il certificato presenta una data successiva rispetto a quella in cui il lavoratore si è ammalato l’Istituto non versa alcun corrispettivo per le prime 72 ore.
Certificato di malattia Inps: anche in caso di ricovero?
Se il paziente è ricoverato in ospedale e, quindi, non può mettersi in contatto con il proprio medico curante, sarà l’ospedale stesso a inviare all’Inps i certificati di inizio ricovero e dimissioni e i certificati di malattia. Tuttavia, se la struttura non è ancora abilitata alla trasmissione telematica, il lavoratore deve farsi rilasciare il certificato cartaceo e trasmetterlo all’Inps con le modalità previste, inviando anche una copia priva di diagnosi al proprio datore di lavoro.
Certificato di malattia Inps: e se mi ammalo all’estero?
Se il dipendente si ammala durante un soggiorno in un Paese dell’Unione Europea o convenzionato con l’Italia, deve presentare il certificato medico all’istituzione estera competente in materia, entro 3 giorni dal verificarsi della patologia, munito della Tessera Europea Assicurazione Malattia (Team, che ha rimpiazzato il vecchio modello E111). L’Istituzione trasmette la certificazione all’Inps, comprensiva degli eventuali esiti degli accertamenti sanitari [2].
Se, invece, il dipendente si ammala durante un temporaneo soggiorno in un Paese non comunitario non convenzionato, deve obbligatoriamente presentare il certificato alla rappresentanza diplomatica o consolare italiana presente sul luogo, che si occuperà dell’invio all’istituto.