Srl: che rischi corre il dipendente in caso di fallimento?
Mia figlia è socia di una srl, un albergo, e percepisce uno stipendio anche come dipendente, ma questa società sta per fallire. Quali rischi corre mia figlia? Può essere chiamata a rispondere col proprio patrimonio (è proprietaria di un appartamento)? Come può cautelarsi?
La risposta ai dubbi del lettore si rinviene nell’art. 2462 del codice civile secondo cui nella società a responsabilità limitata per le obbligazioni sociali risponde soltanto la società con il suo patrimonio.
Pertanto, la figlia del lettore non rischia né la perdita dell’appartamento di sua proprietà, né tantomeno il pignoramento dello stipendio.
I creditori (e il Curatore per loro), successivamente alla dichiarazione di fallimento, potranno solo rifarsi sul patrimonio sociale, o comunque su quello che resta, senza poter pretendere di attaccare i patrimoni personali dei singoli soci.
Questo è il grosso vantaggio di queste società di capitali, a differenza di quello che succede nelle società di persone (società semplici, s.a.s., società in nome collettivo) dove i creditori, laddove il patrimonio sociale della compagine debitrice sia insufficiente a soddisfare il proprio credito, possono rifarsi sul patrimonio dei singoli soci, senza alcun limite.
Tanto premesso, alla luce di quanto sopra esposto, la figlia del lettore potrà stare più che tranquilla sia con riferimento ai suoi beni immobili, sia con riferimento all’integrità del proprio stipendio.
L’unica cosa che perderà è il conferimento eseguito ai tempi per entrare, in qualità di socia, all’interno della compagine alberghiera.
Articolo tratto dalla consulenza resa dall’avv. Salvatore Cirilla