Quanto pagare colf e badanti nel 2018
Lavoro domestico e stipendi minimi per il 2018: le tabelle retributive ed il lavoro notturno delle badanti
Come per ogni settore lavorativo, anche il rapporto di lavoro domestico, che di norma riguarda colf, badanti, baby-sitter, ecc., è regolato da un apposito contratto, vale a dire il contratto collettivo nazionale di lavoro (ccnl), che indica i minimi tabellari ossia la retribuzione minima che va riconosciuta a chi svolge questo lavoro. Il Ccnl lavoro domestico indica in modo preciso quanto pagare la colf, la badante, la baby-sitter o la donna delle pulizie. Qualora le parti dovessero concordare un compenso più basso di quello stabilito dal contratto collettivo, il contratto resterebbe valido, ma la colf o badante – al termine del rapporto di lavoro – potrà chiedere un’integrazione retributiva. Quanto poi ai
Indice
Stipendio minimo colf e badanti 2018
Ciò detto è bene sapere che per quanto riguarda il lavoro domestico, il Ccnl di categoria è stato aggiornato nel 2017, ma la materia è in continua evoluzione, tant’è che in favore di colf e badanti e di tutti gli altri lavoratori inquadrati secondo le regole stabilite dal Ccnl lavoro domestico, sono state di recente aggiornate le fasce stipendiali, cioè lo stipendio minimo da erogare ai
Stipendio minimo colf e badanti 2018
Ecco le tabelle di stipendio minimo per colf, badanti e lavoratori domestici disposte con l’adeguamento Istat del Ccnl lavoro domestico 2017 ed in vigore anche per il 2018.
Tabella A: Conviventi a servizio intero | |
| Livello | Minimi salariali mensili (€) |
| A | 625,15 |
| AS | 738,82 |
| B | 795,65 |
| BS | 852,48 |
| C | 909,33 |
| CS | 966,15 |
| D | 1.136,64 (+ indennità 168,07) |
| DS | 1.193,47 (+ indennità 168,07) |
Tabella B: Conviventi a servizio ridotto | |
| Livello | Minimi salariali mensili (€) |
| B | 568,32 |
| BS | 596,74 |
| C | 659,24 |
Tabella C: Non conviventi | |
| Livello | Minimi salariali orari (€) |
| A | 4,54 |
| AS | 5,36 |
| B | 5,68 |
| BS | 6,02 |
| C | 6,36 |
| CS | 6,70 |
| D | 7,73 |
| DS | 8,07 |
Tabella D: Assistenza notturna | |
| Livello | Minimi salariali mensili (€) |
| BS | 980,35 (autosufficienti) |
| CS | 1.111,07 (non autosufficienti) |
| DS | 1.372,52 (non autosufficienti) |
Tabella E: Presenza notturna (€) Annuncio pubblicitario | |
| Livello unico | 656,41 |
Tabella F: Indennità (€ – valori giornalieri) | |
| pranzo e/o colazione | 1,91 |
| cena | 1,91 |
| alloggio | 1,66 |
| totale | 5,48 |
Tabella G: Casi di copertura (*) | |
| Livello | Minimi salariali orari (€) |
| CS | 7,21 |
| DS | 8,69 |
(*) Assistenza a persone non autosufficienti, con prestazioni limitate alla copertura dei giorni di riposo dei lavoratori titolari. | |
Badanti, lavoro notturno e orario massimo di lavoro
Con particolare riferimento al lavoro notturno è bene prestare molta attenzione. Una recente sentenza della Cassazione [1], infatti, ha trattato molto approfonditamente l’aspetto del riposo giornaliero del lavoratore domestico, evidenziando i rischi del datore di lavoro che non rispetti i limiti dell’orario massimo di lavoro e non garantisca il dovuto riposo al lavoratore domestico. Per tutti gli approfondimenti sul tema consigliamo la lettura del nostro articolo: Contratto badanti: orario di lavoro e rischi per il datore. Chi ha letto l’articolo sa già che la normativa in punto di orario di lavoro è molto chiara e prevede, in particolare, quanto segue:
- Riposo giornaliero: nell’arco di 24 ore ogni lavoratore ha diritto, come minimo, a 11 ore consecutive di riposo.
- Tempo di lavoro massimo settimanale: non si può lavorare per più di 48 ore a settimana, straordinari compresi.
Dunque, il riposo di tutti i lavoratori, compresi quelli domestici, deve essere di 11 ore al giorno e deve essere fruito in maniera continuativa, cioè per 11 ore consecutive. È evidente, dunque, che se il dipendente necessita di 11 ore di riposo continuativo, lo stesso non potrà lavorare di giorno e di notte. In questi casi, quindi, servirebbero due lavoratori uno per la notte ed uno per il giorno. Al riguardo va ricordato che la parte relativa al lavoro notturno nel Ccnl prevede che per l’assistenza alle persone autosufficienti la paga minima sia di € 980,35 per mese che sale a € 1.111,07 ed a € 1.372,52 se l’assistito non è autosufficiente e rispettivamente se il lavoratore è inquadrato nelle categorie CS o DS. Resta inteso che negli altri casi di presenza notturna e di livello unico di inquadramento la paga mensile minima è pari a € 656,41.