Cassacolf: prestazioni e contributi

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Autore: Noemi Secci

02 novembre 2021

Laureata in Giurisprudenza, Consulente del Lavoro, Docente in materie economico-giuridiche e formatrice qualificata. Oltre all'ambito giuslavoristico,è specializzata in campo previdenziale. Collabora con diverse testate online in materia di previdenza e di diritto del lavoro.

Come funziona l’organismo paritetico previsto dal Ccnl del lavoro domestico: benefici e servizi a favore di colf, badanti e datori di lavoro.

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Cassa Colf è un organismo paritetico, cioè un ente costituito ad iniziativa di una o più associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, previsto dal Contratto collettivo nazionale del lavoro domestico.

Questo organismo è composto per il 50% da Fidaldo (costituita da Nuova Collaborazione, da Assindatcolf, da Adld e da Adlc) e Domina e per l’altro 50% da Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs E Federcolf. A favore di datori di lavoro e lavoratori, sono erogati da Cassacolf contributi e prestazioni

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, a fronte dei versamenti effettuati.

La finalità della Cassa è quella di fornire prestazioni e servizi a favore dei lavoratori e datori di lavoro iscritti, come trattamenti assistenziali sanitari e assicurativi, integrativi e aggiuntivi rispetto alle prestazioni pubbliche.

Dal 1° luglio 2021, poi, sono entrati in vigore nuovi benefici dedicati alle famiglie, previsti in un regolamento apposito che va ad aggiungersi al regolamento ordinario per le prestazioni ai lavoratori e a quello approvato in piena emergenza sanitaria per le prestazioni Covid-19 dedicate a colf, badanti e baby-sitter in regola, attualmente prorogate fino al 31 ottobre 2021.

Chi deve iscriversi a Cassa Colf?

Devono iscriversi alla Cassa Colf tutti i dipendenti ed i datori di lavoro domestico che applicano il

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contratto collettivo per il lavoro domestico, sottoscritto da Fidaldo e Domina da una parte e Filcams-Cgil, Fisascatcisl, Uiltucs e Federcolf dall’altra.

Il dipendente risulta iscritto alla Cassa dal primo giorno del trimestre per il quale inizia il versamento a suo nome dei contributi di assistenza contrattuale.

Parimenti, il datore di lavoro risulta iscritto alla Cassa dal primo giorno del trimestre in relazione al quale inizia il regolare versamento dei contributi di assistenza contrattuale.

Possono beneficiare delle prestazioni Cassa Colf sia il dipendente che il datore di lavoro.

Chi deve versare i contributi Cassa Colf?

Il versamento dei contributi alla Cassa Colf

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deve essere fatto dal datore di lavoro con le stesse modalità e nelle stesse tempistiche della scadenza dei contributi previdenziali: il versamento deve quindi essere effettuato assieme a quello dei contributi Inps.

I termini per il pagamento dei contributi Inps e Cassa Colf, che devono essere versati trimestralmente, sono:

Il bollettino PagoPa di pagamento deve essere compilato come segue:

L’ammontare dei

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contributi Cassa Colf è pari a 6 centesimi l’ora, di cui 4 centesimi a carico del datore di lavoro e 2 centesimi a carico del lavoratore, da trattenere in busta paga.

Nel trimestre, la colf ha lavorato per 95 ore: l’importo dei contributi Cassa Colf da inserire sarà di 5,70 euro, pari a 6 centesimi per 95 ore.

A quali prestazioni dà diritto Cassa Colf?

Cassa Colf dà diritto alle seguenti prestazioni, per colf e badanti:

I

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datori di lavoro possono invece aver diritto:

Chi ha diritto alle prestazioni Cassa Colf?

Il requisito principale per accedere alle prestazioni Cassa Colf è la regolarità contributiva, che cambia in base al tipo di prestazione:

Come si chiedono le prestazioni Cassa Colf?

La domanda per ricevere le prestazioni dalla Cassa Colf si presenta direttamente compilando l’apposita modulistica disponibile sul sito web dell’ente. Il modulo ed i documenti vanno inviati tramite e-mail all’indirizzo:

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